في صباح يوم 7 مايو، قام العميد تانغ يانفانغ، ونائب عميد التدريس تشيو جيا، ونائب السكرتير تشانغ شياو فنغ، والمدير بان نينغيو والمدير دونغ شيويانغ من جامعة جياشينغ بزيارة مصنع جويل في تشجيانغ للزيارة والتوجيه. تقديم مقدمات ذات صلة بتاريخ تطوير المدرسة، والميزات المهنية، والإنجازات التعليمية، وحالة الفريق، ومخطط التطوير المستقبلي، والإنجازات الحالية والميزات البارزة. ولخص إنجازات التعاون بين المدارس والمؤسسات في هذه المرحلة، وأعرب عن أمله في تعزيز التواصل والتبادلات مع الشركات لاستكشاف نماذج جديدة وطرق جديدة للتعاون بين المدارس والمؤسسات بشكل مشترك.
شركتنا ترحب ترحيبا حارا بوصول المعلمين من جامعة Jiaxing. تم تقديم مقدمة مفصلة عن تاريخ تطوير الشركة، وثقافة الشركة، واتجاه الأعمال، والقواعد الخارجية، وما إلى ذلك. الموهبة هي حجر الزاوية في تطوير المشاريع.جويلهي في مرحلة التطور السريع، وأصبح الطلب على المواهب المهنية وتدريبها أمرا ملحا بشكل متزايد. تعلق الشركة أهمية كبيرة على تنمية طلاب الجامعات وتطويرهم متعدد الاتجاهات. يوجد في الشركة قنوات للترقي الوظيفي، ومنصة للتعلم والتحسين، ومرحلة للتطوير اللاحق. نأمل أن ينضم طلاب الجامعات في المدرسة بنشاط إلى Jwell، ويتكاتفوا، ويبحروا، ويبحثوا عن تطوير جديد للمشروع!
ونحن نتطلع إلى خلق المزيد من فرص التبادل في المستقبل، وتعزيز تنمية الصناعة بشكل مشترك، وتعميق البناء الصناعي، وتعزيز التواصل والتعاون بين المدارس والشركات، وخلق بيئة صناعية أكثر ازدهارًا وديناميكية بشكل مشترك، وتحسين آثار التعاون، وتعزيز تقاسم الموارد، والتعاون بشكل مشترك. استكشاف نموذج تعاون يتميز بخصائص كلا الطرفين لتحقيق نتائج مربحة للجانبين للمدارس والمؤسسات والمجتمع والطلاب.
